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Sexxen, ist das denn noch normal?
November 17, 2017
Thema: „Sexxen, ist das denn noch normal?“
Fortbildung
Sehr geehrte Damen und Herren,
Untersuchungen haben gezeigt, dass die Hälfte der erwachsenen Täter bereits im Jugendalter angefangen haben, Kinder sexuell zu missbrauchen (Abel 1986). Professionalität der päd. Fachkräfte im Arbeitsalltag der stationären Kinder- und Jugendhilfe ist mehr denn je gefordert. Der Umgang mit Kindern und Jugendlichen, die sexuell delinquentes Verhalten zeigen, die sexualisiert übergriffig und/oder gewalttätig geworden sind, (Missbrauch, Inzest, Vergewaltigung, Exhibitionismus, sexuelle Nötigung, -Belästigung, Sadismus) braucht ein „geschultes Auge“ und Fachwissen.
- Was sind denn sexuelle Verhaltensweisen?
- Wo fangen sie an, wo hören sie auf?
- Wo greife ich als Fachkraft ein?
- Respektiere ich als Fachkraft die persönliche Intimsphäre?
- Was kann ich tun, wenn ich sexuelle Fehlentwicklungen befürchte/vermute?
- Ungewöhnliche sexuelle Praktiken…?!
- Ist das denn noch normal – fallspezifische Fragen
Die Fortbildungen „Sexxen, wer darf was mit wem?“ / Sexxen: „Ist das denn noch normal?“ können aufbauend aber auch unabhängig von einander besucht werden!
Am 17.11.17 von 10:00 bis 13:00 Uhr haben wir Herrn Klaus-Peter David als Referenten eingeladen. Herr David ist Diplompädagoge, Heilpraktischer Psychotherapeut (HPG), Systemischer Paar- und Familientherapeut (DGFS), Systemischer Supervisor (DGFS), European Registered Psychotherapist (ECP), Approbation zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut. Herr David arbeitet im Packhaus (proFamilia) Kiel, ambulante Tätertherapie.
Kosten der Fortbildung 65,00 €uro
Personenkreis: Offen
Mindestanzahl der Veranstaltung: 10 Personen
Anmeldung: per Fax oder Email
Fax: 04838 – 7044568
oder EMail:
info@impulse-westkueste.de
erforderlich bis zum 10.11.2017, gültig nach Bezahlung
Bankverbindung Impulse-Westküste
IBAN: DE30 2186 0418 0053 5567 60
BIC: GENODEF1RHE
Raiffeisenbank eG Heide
Dithmarsenpark Casino
Dithmarsenpark 50
25767 Albersdorf
Bitte leiten Sie dieses Schreiben auch an interessierte Kolleginnen und Kollegen weiter. 🙂
